标志设计流程？

1。调研分析标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的重要做用即识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。

2。要素挖掘要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备。优逸设计会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志设计的方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。

3。设计开发有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析或修改，找出适合企业的标志。

4。标志修正提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。

在品牌设计中，对于主题的把握，是一件非常难的事情，有很多小伙伴在主题上面不知道该如何下手，今天我就给大家整理了关于品牌设计如何把握主题?来看看。

1.品牌设计的过程并不难，难的是你自己的设计方向和风格，重要的是确定主题的过程，确定设计的标准，所以确定主题的过程才是吸引消费群体的过程。

2.不要盲目跟风，说到品牌设计，建议大家千万不要盲目跟风，尤其是在进行设计策划的时候，一定要参考现有的品牌，这样会直接影响到品牌的独特效果，当然也会影响到品牌logo的设计。在进行品牌设计策划时，一定要保证创意的原创，选择专业正规的设计团队，让品牌设计策划师的能力达到很好的标准，才能提升品牌竞争力。

3.基于品牌名称的企业标志设计，近年来，这种做法在国际上越来越流行，被称为名称标志，使他能够直接传递商业信息。其设计特点在于以品牌名称强大的视觉冲击力，强化品牌特征，提高商标的可视性，发挥相乘倍率效应。明志设计的客户盛世联合标志是由盛世联合名字组合而成，同时形象表现出盛特点，非常生动，容易记忆。

曲靖logo设计是通过对于视觉表达系统的利用，以符号化的设计理念，来加深人们对于事物和物品的印象。随着人们生活方式、理念以及医疗设备的发展和变化，人们更加的关注自身的安全和健康；人们会在现在的日常生活中，或多或少的去了解一部分的医疗知识。企业logo设计，通过直观的视觉体验，来帮助人们了解企业作用，更好地服务于人们的生活。

通过logo这一载体，向人们传递重要的医疗知识，满足人们的生活需求，同时，提升自身知名度和影响力。湖州企业logo设计需要根据自身的条件，来确定发展的方向和目标，对未来做出合理的规划。在进行设计时，会对医疗企业内部的资源进行整合，保证这些资源能够在后续的发展之中被有效的利用，节省一定的经济成本，提升企业自身的发展实力。

医疗企业会拥有不同的医疗产品，可以根据这些产品的功能，来对焦适合的群体，从而确定未来的发展方向和渠道。医疗企业logo设计会对设计元素进行合理的利用，选用简洁的图形、自认舒适的色彩、严谨科学的文字；来对医疗企业的重要信息进行有效的传达，帮助消费者了解企业产品的内容和作用；传达企业的核心理念和人文关怀，企业logo设计寄与企业温度和“情感”，丰富企业的发展内容，扩大它的发展渠道和对焦群体。

专业的医疗企业logo设计能够通过符号来塑造企业的形象，且能够依据时代的变化，及时进行调整；保持它的创意性和独特性，让企业能够在新的时代中一直具有独特的发展魅力；在激烈的市场竞争中，通过专业的设计，获得不断发展的动力，被更多的人喜爱和信赖。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者曲靖logo设计要高的原因。